O R G A N I Z A C I O N

Organizaciones Auspiciadoras       Organización Interna          Comité Organizador         Comité Internacional             Comité Latinoamericano            Comité Nacional             Comité Local de Zacatecas     Proceso de Selección     Directorio    Antecedentes históricos 

Instituciones Convocantes

Universidad Autónoma de Zacatecas “Francisco García Salinas” (UAZ)

  Es una institución que vive y desarrolla la cultura de la planeación estratégica participativa, su organización académica se sustenta en el fortalecimiento y desarrollo de las áreas del conocimiento. Reconocida como líder en educación media superior y superior en el Estado de Zacatecas, es la institución que guía los mecanismos de comunicación e interrelación, compartiendo fortalezas y recursos con las instituciones de educación y por ello es reconocida como una palanca para el desarrollo de la Entidad, articulación que posibilita cumplir el mandato social: consistente en ofrecer educación de calidad y pertinencia a la sociedad zacatecana.

Universidad Autónoma Metropolitana (UAM)

 

Nace, en 1974, como una institución descentralizada del Estado, autónoma, con personalidad jurídica y patrimonio propio, integrada por cuatro unidades físicas en el Distrito Federal, para favorecer la descentralización, ubicadas en Azcapotzalco, Cuajimalpa, Iztapalapa y Xochimilco. Su misión es la de impartir educación superior, comprometiéndose con la formación de profesionales con capacidad para identificar y resolver problemas, así como para trabajar en equipos interdisciplinarios y con un fuerte compromiso social:

 Desarrollar investigación orientada a la solución de problemas socialmente relevantes; brindar servicio a partir de un modelo que integre la investigación y la docencia, así como preservar y difundir la cultura.

Universidad Nacional Autónoma de México

 

 

Institución pública que tiene por fines impartir educación superior para formar profesionistas, investigadores, profesores universitarios y técnicos útiles a la sociedad; organizar y realizar investigaciones, principalmente acerca de las condiciones y problemas nacionales, y extender con la mayor amplitud posible los beneficios de la cultura. Cuenta con gran prestigio a nivel nacional e internacional y es reconocida como la mejor universidad en Latinoamérica. Realiza proyectos de investigación científica que reciben certificación de calidad a partir de parámetros internacionales.

 

El Colegio de Sonora

 

Institución pública de investigación y educación superior en ciencias sociales y humanidades. Sus objetivos son: generar conocimiento sobre los fenómenos y procesos sociales, principalmente en la región noroeste de México; formar recursos de excelencia a nivel de posgrado; y difundir y preservar el conocimiento a través de publicaciones y otros medios. La finalidad con ello es contribuir a la solución de problemas de la sociedad y al desarrollo estatal y regional. Los principios institucionales son: autonomía, interdisciplinariedad y pluralismo.

Iniciativa Ciudadana y Desarrollo Social (INCIDE Social A.C.)

  

 

Es una organización autónoma, plural y profesional que dirige su trabajo hacia el establecimiento de un paradigma de política social con enfoque de derechos humanos. Incide Social realiza incidencia y monitoreo de políticas públicas en las áreas de democracia, desarrollo social, derechos humanos y diálogo social, por medio de investigación aplicada, desarrollo de capacidades y vinculación con los diversos actores de la sociedad. Su objetivo general es•hacer investigación, monitoreo e incidencia en políticas públicas en temas vinculados con la democracia; el desarrollo social; los derechos humanos y; el diálogo social, con especial énfasis en el fortalecimiento del trabajo de las organizaciones de la sociedad civil y en el establecimiento de un enfoque de derechos.

Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo, A.C.

 

Se crea gracias a los esfuerzos conjuntos de la Secretaría de Educación Pública, el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, la Universidad Nacional Autónoma de México, el Instituto Politécnico Nacional y el Gobierno del Estado de Sonora. En 1993 se sumaron la Secretaría de Pesca, hoy Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, el Gobierno del Estado de Sinaloa y en 1997 el Gobierno del Estado de Chihuahua. Su misión es ser un centro de reflexión crítica, multidisciplinario, articulado íntimamente a los problemas de la sociedad, generador de conocimiento útil, proactivo en la ciencia y la tecnología, y promotor de propuestas de solución en los temas de la alimentación y su vínculo con el desarrollo social y económico.

Zanzana, Conocimiento y Expresión A.C.

Es una asociación civil que tiene entre sus fines la investigación, difusión, capacitación y cultura para la sustentabilidad y la equidad de género, el apoyo en la defensa y promoción de los derechos humanos y la promoción de la equidad de género, así como la promoción y fomento educativo, cultural, artístico, científico y tecnológico.

 

Organizaciones Auspiciadoras

Organización Internacional del Trabajo

  Fundada en 1919, después de una destructiva guerra, con el fin de lograr una visión basada en la premisa de que la paz duradera y universal sólo puede ser establecida si se funda en un tato decente a los trabajadores. Esta Organización fue la primer agencia especializada de la ONU en 1946. Es la única agencia tripartita de las Naciones Unidas que junta a los representantes de gobiernos, patrones y trabajadores para trabajar conjuntamente en los diseños de políticas y programas, lo que le permite incorporar conocimiento del "mundo real" sobre empleo y trabajo.
 Su objetivo primordial es avanzar en la ampliación de oportunidades para mujeres y hombres en el ámbito laboral, a fin de lograr trabajos decentes y productivos en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad. Sus fines principales son la promoción de los derechos laborales, de oportunidades de trabajos decentes, ampliación de la seguridad social y fortalecimiento del diálogo sobre temas relativos al trabajo. En el año 2009 se celebra el 90 aniversario de la creación de la OIT (entre otras conmemoraciones) y se ha lanzado una Iniciativa internacional de sensibilización en materia de igualdad entre los hombres y las mujeres en el mundo del trabajo. Documentos: Campaña Trabajo Decente para todas las Personas  Decent work for Women

 

Organización Interna

Para el cabal desarrollo del Congreso se ha planteado que las modalidades de organización buscarán agrupar aquéllos temas generales que permitan el intercambio de experiencias y la conformación de redes. Para ello se tiene contemplado el manejo de un diseño integrador con Cursos pre-congreso, presentaciones orales, carteles presentados en “arena”, simposios, testimonios, conferencias magistrales, sesiones de videos y sesiones de organización. Además se está generando una amplia agenda cultural que permitirá la participación de [email protected], estudiantes y la población general, habrá exposiciones de artes visuales con el tema del congreso y otros temas vigentes de las mujeres.

La organización del V Congreso está a cargo de la Secretaría General en conjunto con los Comités Locales, Nacional, Latinoamericano e Internacional, quienes se coordinarán en las tareas de diseño del congreso, difusión, selección de trabajos y logística del evento a fin de asegurar la asistencia y calidad de los ponentes y trabajos y de lograr la integración de redes de colaboración y apoyo entre las diversas regiones y entre los distintos sectores sociales. En cuanto a la organización interna del Comité Organizador se señaló que existe una Secretaría General de la cual dependen 5 coordinaciones (Temática, Cultural, Administrativa, de Enlace y Logística) las cuales serán responsables de las distintas áreas de trabajo y actividades requeridas en la organización del congreso. Los comités del Congreso se hallan integrados por miembros de distintas instituciones académicas, sindicales y de la sociedad civil.

Comité Organizador

Leonor Cedillo 



Secretaría General

Pascual García  Coordinador Comité Local
Ma Angeles Garduño          Coordinación Temática

Ireri de la Peña           

Coordinación Cultural
Rosa María González    Coordinación Administrativa
Sandra Peredo Coordinación de Enlace

J. Lamberto Herrera    

Coordinación Logística

 

Comité Internacional

Acevedo, Doris       


CEST, Venezuela
Brito, Jussara         Escuela Nacional de Salud Publica, Brasil
Kaishta, Sunita       Iniciativa sobre Mujer, Trabajo y Salud, India
Karlqvist, Lena        National Institut for Working Life, Suecia
Medel Julia             Centro de Estudios sobre la Mujer, Chile
Menicucci de Olveira, Eleonora Nucleo Estudios Pesquisa Saude da Mulher,  Brasil
Messing, Karen      Universidad de Quebec en Montreal, Canadá
Sahaya, Amita        Iniciativa sobre Mujer, Trabajo y Salud, India
Seifert, Ana María  CINBIOSE, Canadá
Valls, Carme         CAPS, Barcelona. España
Westberg, Hanna   Luleå Tekniska Universitet, Suecia

 

Comité Latinoamericano

Arroyo, Ruth              


Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Perú
Artiles, Leticia            ALAMES, Cuba
Barreto, Margarida      Facultad Ciencias Médicas da Santa Casa, Brasil
Borges, Aismara         Universidad de Carabobo, Venezuela
Díaz, Ximena             Centro de Estudios sobre la Mujer, Chile
Escalona, Evelin          Universidad de Carabobo, Venezuela
Linares Fernández, María Esther  INSAT, Cuba
Martínez V., Miriam    Ministerio Salud, Cuba
Rodríguez, Julieta       Universidad El Bosque, Colombia
Wesseling, Catharina  SALTRA (Dir. Grl.) Costa Rica

  

Comité Nacional

Cabañas, Mercedes


Instituto Politécnico Nacional
Denman, Catalina    COLSON
Goldsmith, Mary Universidad Autónoma Metropolitana - Xochimilco
Grijalva, Gabriela     COLSON
Heredia, Martha Unión Nacional de Trabajadores
Lagunes, Cointa    Secretaria del Trabajo GDF
Lau, Ana Universidad Autónoma Metropolitana - Xochimilco
Malagón, Norma        Red de Mujeres Sindicalistas
Ortiz, Rosario           Diputada Federal (UNT,RMS)
Pulido, Margarita       UAM - X
Quintero, Cirila         Colegio de Estudios de la Frontera 
Ramírez Josefina         Escuela Nacional de Antropología e Historia
Ravelo, Patricia         CIESAS
Rodríguez, Hilda        Programa Universitario de Estudios de Género - UNAM
Salazar, Gilda            CIAD - Sonora
Sanín, Luz Helena      Universidad de Chihuahua
Stern, Ana               INCIDE SOCIAL
Tello, Gloria              SEDEPAC
Valdez B., Martha     Universidad Tecnológica de Nezahualcóyotl
Zúñiga, Mercedes      COLSON

 

Comité Local de Zacatecas

Acuña, Ma. del Rocío          



Coordinación Temática
Almeida Perales, Cristina Coordinación Administrativa
Castañeda, Jorge E. Coordinación Administrativa
García Avilés, Angélica        Coordinación Enlace
García Zamora, Pascual       Secretario del Comité Local
Herrera, Juan Lamberto      Coordinación Logística
Horteales, Margarita Coordinación Administrativa
Martínez Salazar, Isabel      Coordinación Temática
Meléndez, Arturo                Coordinación Logística
Ortiz B., William Humberto    Coordinación Enlace
Ramírez Huerta, Verónica    Coordinación Cultura
Reveles, Luis Roberto Coordinación Logística
de la Rosa, Ma de Jesús Coordinación Cultura
Ruíz de Chávez, Dellanira Coordinación Temática

Proceso de Selección

El proceso de selección y registro de participantes y asistentes estará a cargo de las coordinaciones Temática y de Enlace. El proceso de selección lo realizarán grupos de trabajo coordinados por responsables de cada uno de los siete ejes temáticos.

El Comité de Selección está conformado por el Comité General Temático y siete Coordinaciones de Eje. El Comité General de Selección está conformado por Ma. de los Angeles Garduño, Hilda Rodríguez  y Dellanira Ruíz de Chávez. Cada Coordinación de Eje Temático conformada por una responsable y un equipo de trabajo integrado con personas conocedoras del tema.  Este equipo responde y acuerda directamente con la coordinadora, quien a su vez acuerda con el Comité General Temático.  

    

Cada resumen será dictaminado por dos revisores, en caso de discrepancia el coordinador del eje emite la desición final.  Los responsables de cada eje propondrán la distribución de las participacio-nes aceptadas dentro las sesiones de trabajo.

El objetivo fundamental de esta organización por ejes es dar continuidad a lo planteado en los anteriores congresos sobre la necesidad de generar cono-cimientos y sustentar acciones que modifiquen las condiciones de vida y de trabajo de las mujeres.

Directorio

Secretaría General

Leonor Cedillo

[email protected]

Coordinación Temática

Ma. Angeles Garduño

[email protected]
Coordinación Cultura Ireri de la Peña [email protected]
Coordinación Administrativa Rosa María González [email protected]
Coordinación Logística Juan Lamberto Herrera [email protected]
Coordinación de Enlace
 
Sandra Peredo
 
[email protected] 
[email protected]


Comité General de Selección  [email protected]  
(Ma. Angeles Garduño, Hilda Rodríguez y Dellanira Ruíz de Chávez)

Coordinaciones de Ejes    
Mercado de Trabajo Hanna Westberg [email protected]
Trabajos No Remunerados Jussara Brito [email protected]
Organización del Trabajo Doris Acevedo [email protected]
Condiciones y Medio Ambiente  Margarita Pulido [email protected]
Políticas Carme Valls [email protected]
Derechos Gilda Salazar [email protected]
Metodologías Ana María Seifert
Linda Delp

[email protected]
[email protected]

Comité Nacional

Cabañas, Mercedes


Instituto Politécnico Nacional
Denman, Catalina    COLSON
Goldsmith, Mary Universidad Autónoma Metropolitana - Xochimilco
Grijalva, Gabriela     COLSON
Heredia, Martha Unión Nacional de Trabajadores
Lagunes, Cointa    Secretaria del Trabajo GDF
Lau, Ana Universidad Autónoma Metropolitana - Xochimilco
Malagón, Norma        Red de Mujeres Sindicalistas
Ortiz, Rosario           Diputada Federal (UNT,RMS)
Pulido, Margarita       UAM - X
Quintero, Cirila         Colegio de Estudios de la Frontera 
Ramírez Josefina         Escuela Nacional de Antropología e Historia
Ravelo, Patricia         CIESAS
Rodríguez, Hilda        Programa Universitario de Estudios de Género - UNAM
Salazar, Gilda            CIAD - Sonora
Sanín, Luz Helena      Universidad de Chihuahua
Stern, Ana               INCIDE SOCIAL
Tello, Gloria              SEDEPAC
Valdez B., Martha     Universidad Tecnológica de Nezahualcóyotl
Zúñiga, Mercedes      COLSON

 

Antecedentes Históricos

   I Barcelona    II Río de Janeiro     III Estocolmo     IV Nueva Delhi     Otras reuniones

Las investigaciones sobre la salud de las trabajadoras surgen de la elaboración teórica sobre las relaciones entre los géneros. (Brito, 19:1999) en muchos países se han dado respuestas cada vez más visibles a las situaciones específicas de la salud de las trabajadoras. La existencia de un número importante de investigaciones con este enfoque ha permitido la realización de cuatro congreso mundiales con el tema “Mujer, Trabajo y Salud”, (1996 en Barcelona, España; 1999 en Río de Janeiro, Brasil; 2002 en Estocolmo, Suecia y Nueva Delhi, India en 2005). El comité del IV Congreso y el Comité Internacional apoyaron la selección de México para el siguiente congreso y el nombramiento de la Doctora. Leonor Cedillo Becerril como Secretaria General del mismo. La posibilidad de avanzar en este camino se concretará en la quinta versión que se llevará a cabo en México en el año 2008, en el que se busca conjuntar los logros de los anteriores y fortalecer una línea de conocimiento y acción.

Es en estos términos que, la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), la asociación civil Iniciativa Ciudadana y Desarrollo Social (INCIDE Social A.C.), El Colegio de Sonora (COLSON), el Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo, A.C. (CIAD) y Zanzana, Conocimiento y Expresión A.C. con el auspicio de la Organización Internacional del Trabajo y la Friedrich Ebert Stiftung, convocan al V Congreso Internacional sobre Mujer, Trabajo y Salud a realizarse en la ciudad de Zacatecas, del 27 al 31 de octubre de 2008.

 El Objetivo general de este V Congreso es el de dar continuidad a los esfuerzos de los cuatro congresos anteriores, en materia de la discusión y elaboración de la agenda referente al trabajo y la salud de las mujeres, así como en materia organizativa. Por lo que respecta a los objetivos específicos podemos mencionar los siguientes:

  • Avanzar en la discusión de los temas principales relacionados con el trabajo y la salud de las mujeres en los niveles local, nacional, ibero americano e internacional.
  • Avanzar en la organización de las mujeres para el mejoramiento de las condiciones de trabajo remunerado y no remunerado en los niveles local y global.
  • Propiciar / auspiciar la coordinación de esfuerzos entre todos los actores cuya misión sea el compromiso con las mujeres en materia de trabajo y salud de las mujeres.

De lo anterior se desprende que una de las metas principales de este congreso es lograr la participación de [email protected] [email protected] de decisiones vinculados a las áreas de trabajo, salud y equidad de género. Se busca garantizar la presencia de [email protected] de estudios de la mujer, así como la participación internacional. 

    

En ese mismo sentido se busca garantizar la presencia de activistas y organismos de la sociedad civil, trabajadoras de base y sindicalistas, lo que garantizará la confluencia de los distintos sectores sociales, a fin de avanzar en la organización de los distintos grupos relacionados con los ejes del congreso. Se pretende poner el tema de la salud de las mujeres en el trabajo en la agenda política de los sectores público, sindical y empresarial.

Siendo que esta V edición del congreso se realizará en un país latinoamericano, es de sumo interés la difusión entre y participación de miembros de dicha comunidad, a fin de poder generar una iniciativa similar a la asiática en latinoamérica (Iniciativa sobre Mujer, Trabajo y Salud para América Latina).

A continuación se hará un recuento del origen y avances de los congresos celebrados, a fin de mostrar el punto del que se ha partido para la organización del V Congreso Internacional sobre Mujer, Trabajo y Salud.

Carmen Vals relata el origen de esta iniciativa con las siguientes palabras: “En el año 1990 la asociación CAPS (Centro de Análisis y Programas Sanitarios) organizó un primer simposio denominado “Mujer y Calidad de Vida” que empezó a plantear por primera vez en España, que la calidad de vida de las mujeres y su salud, depende de condiciones sociales de vida y trabajo, de sus papeles de cuidadoras, de su discriminación laboral y social, pero también de las diferencias biológicas en el enfermar de mujeres y hombres, no bien estudiadas y comprendidas, y de las interacciones entre los aspectos psicológicos, biológicos y sociales. El grupo de investigadoras del CAPS, decidió organizar una línea de trabajo, que en forma de programa pudiera investigar y hacer docencia sobre las diferencias en enfermar de mujeres y hombres y analizó la necesidad de organizar un encuentro internacional que tuviera en cuenta los diversos trabajos de las mujeres. El 12 de noviembre de 1993, organizamos el primer Workshop Internacional Mujeres Salud y Trabajo, y se decidió lanzar el Congreso Internacional Mujeres Salud y Trabajo”.

 

I Barcelona

Dinámica: El Congreso “Mujeres, Salud y Trabajo” se realizó en Barcelona (España) en el mes de Abril de 1996, bajo el lema “Vivir en Salud haciendo visibles las diferencias”. En este Congreso se analizaron a fondo tres áreas:

  • Salud y diferencias entre mujeres y hombres.
  • Condiciones de trabajo y salud laboral diferencial.
  • Legislación e indemnizaciones de los problemas de salud de las mujeres.

Organizadores: La organización convocante fue CAPS con diversos apoyos gestionados por la asociación.

Asistencia: Se contó con la participación de 54 países, y más de 616 congresistas, 51 ponentes de 21 países

Logros: En el Congreso se decidió continuar trabajando en red, para mantener la información de los trabajos de investigación que realizan los diversos grupos y hacer un esfuerzo especial por introducir la docencia sobre género y diferencias en el enfermar de mujeres y hombres en las Universidades y en todos los niveles de docencia en Ciencias de la Salud.

Declaración:

  • Introducir la perspectiva de género en la investigación de los problemas de salud de las mujeres y los hombres en general y en la investigación de salud laboral en particular, en la creación de indicadores , instrumentos de medida y métodos de investigación en salud, en los contenidos docentes , especialmente en los universitarios, así como en la asistencia sanitaria.
  • Abolir cualquier forma de discriminación negativa o violencia por razones de género, tanto en el acceso al trabajo como en los servicios asistenciales.
  • Hacer visibles y valorados todos los trabajos que realicen mujeres y hombres.
  • Cambiar las condiciones de trabajo y organizaciones del tiempo en función de las necesidades humanas.
  • Crear recursos individuales, sociales y legislativos para fortalecer la autonomía personal, y calidad de vida de las mujeres.

 

II Río de Janeiro

Dinámica: El segundo congreso se realizó en 1999 en Río de Janeiro, Brasil, bajo el lema “Género equidad y Calidad de vida: retos para los nuevos tiempos sociales”. Bajo este principio, se discutieron las diversas dimensiones de la relación mujer, trabajo y salud: la ambiental, la económica la organizativa, la subjetiva la ética, la generacional y la ética, entre otras. Se enfocaron en las presentaciones los problemas más relevantes de América Latina respecto al ámbito rural, el trabajo doméstico y el trabajo infantil. En el congreso se presentaron comunicaciones orales; postres, videos y se realizaron trabajo grupal y mesas redondas. Las sesiones de posters permitieron que los autores participaran activamente con los asistentes. Y se otorgó un premio al mejor evaluado por el comité científico. También se hizo la presentación de ocho 8 libros.

Organizadores: Para la organización del congreso se contó con cinco comités: Comité Directivo, Comité Asesor Nacional, Comité Asesor Internacional, Comité Científico y Comité de Reportes. En el primero participaron instituciones científicas (CUT, CGT and Força Sindical) y la Red Feminista Brasileña de salud y derechos reproductivos. En el comité científico las siguientes instituciones: Asociación Brasileña de Posgraduación en Salud Colectiva (ABRASCO), Universidad Federal de São Paulo (UNIFESP), Universidad Federal de Bahía (UFBa), fundación Oswaldo Cruz (FIOCRUZ), Universidad Pontificia Católica de Minas Gerais (PUC/MG), Facultad de Ciências Médicas da Santa Casa (São Paulo), Universidad Estatal de Campinas (UNICAMP), Universidad Estatal de São Paulo (UNESP). Las institucones que subsidiaron el evento fueron: Ford Foundation; Ministério do Trabalho e Emprego – Brazil; Canadian International Development Agency; Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) – Brazil; Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) – Brazil; Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio de Janeiro (FAPERJ), Mamacash; Ministério da Saúde – Brazil; United Nations Educational, Scientific, and Cultural Organization (UNESCO).

Asistencia: El congreso superó la asistencia esperada, con más de 700 participantes de 32 países, con perfiles académicos, profesionales, sindicales y activistas de diferentes movimientos sociales, especialmente feministas y de acción a favor de las mujeres. 150 expositores provenían de América Latina y el Caribe. 42 expositores de países europeos y Canadá; 6 de África y 3 de India.

Logros: Este congreso se caracterizó por la variedad de aproximaciones, experiencias y propuestas. Desde el punto de vista científico se verificaron los temas más importantes y se incorporaron nuevos sobre la relación entre género trabajo y salud. Se logró una amplia participación de estudiantes de posgrado de Latino América, Canadá y Francia, que intercambiaron puntos de vista. Además se lograron amplios convenios de investigación sobre los diversos temas.

Declaración: Se discutió y aprobó un documento de consenso en el cual resaltan los siguientes puntos principales:

  • Introducir la perspectiva de género en la investigación de los problemas de salud de las mujeres y hombres en general, y en la investigación de salud laboral en particular, en la creación de indicadores, instrumentos de medida y métodos de investigación en salud, en los contenidos docentes, especialmente en los universitarios, í como en la asistencia sanitaria.
  • Abolir cualquier forma de discriminación o violencia por razones de género, tanto en el acceso al trabajo como a los servicios asistenciales. Hacer visibles y valorados todos los trabajos que realicen las mujeres y los hombres. Cambiar las condiciones de trabajo y organización del tiempo en función de las necesidades humanas.
  • Crear recursos individuales sociales y legislativos para fortalecer la autonomía personal y calidad de vida de las mujeres

 

 III Estocolmo

Dinámica: Genero equidad y calidad de vida fueron los temas de Barcelona y Rió de Janeiro. Ambos temas son reconocidos y aceptados como los principales, en Estocolmo el esfuerzo fue llegar más allá e iniciar acciones para el cambio. Las áreas destacadas incluyeron la reiteración del doble esfuerzo de las mujeres en el trabajo y los problemas de salud que se derivan. Bajo el lema “En acción para mejorar la salud y el trabajo de las mujeres/Into action to improve women´s work and health". Como señala Inge Ohlssom, “fue muy grato observar la comunicación entre investigadoras y activistas durante ese caliente junio en Estocolmo, pudimos oír y ver muchos ejemplos de cómo una investigación bien orientada puede beneficiar, y como la gente puede hacer uso de conocimientos científicos de una manera práctica. Mujeres de todo el mundo y de variadas lenguas, hablaron sobre las condiciones de vida, y pudimos aprender unas de las otras y comprender diferentes modos de vida en el mundo, pero quedé impresionada por la similitud de los problemas.

Los temas fueron:

  • Sociedad y organización del trabajo
  • Condiciones de trabajo y su impacto en la salud de las mujeres
  • Desarrollo de modelos y métodos para la ciencia y la práctica

Organizadores: Fue organizado por el Instituto Nacional de la Vida Laboral (Institute of Working Life)

Asistencia: Al tercer congreso WWH asistieron 850 mujeres de 70 países. Se reunieron investigadoras y activistas de todo el mundo para discutir los asuntos de la salud de las mujeres y el trabajo. Y se mostraron en más de 500 presentaciones, en los más de 100 talleres, simposios y sesiones de postres.

Logros: No es fácil establecer comunicación entre investigadoras y activistas, pero en el congreso WWH que se realizó en el verano de 2002 lo logramos, uno de los éxitos del congreso fue crear diferentes redes de trabajo sobre la salud de las mujeres y el trabajo, pero también lo el reporte de las implementaciones de investigaciones que favorecen a la gente.

Temas como el tiempo para realizar el trabajo remunerado y el doméstico, sin sufrir estrés y desgaste por lo que significa realizar diariamente las dos tareas; mostrar como muchas mujeres que viven en extrema pobreza, además soportando grandes pesos y presiones, fueron planteados por las investigadoras y sus hallazgos llevan a la necesidad de tener una perspectiva global, que logre combinar la investigación con la práctica. Nuestros problemas son universales, pero los resolveremos de diferentes maneras en función de nuestros recursos.

Declaración: El trabajo debe tener la perspectiva de los derechos humanos, y orientado hacia la realidad. Este congreso mostró que el conocimiento académico debe alimentar las tareas de las organizaciones dedicadas a la salud en el trabajo. El plan para lograrlo es:

  • Creación de redes para continuar el intercambio de experiencias.
  • Dar poder y soporte para que las mujeres tomen decisiones sobre sus cuerpos y sus vidas, en todos los niveles de la sociedad.
  • Identificar estrategias par ala prevención de riesgos y daños en el trabajo.
  • Trabajar para mejorar la atención de los servicios médicos.
  • Desarrollar investigaciones multidisciplinarias y de diferentes niveles.

Y para la acción las prioridades son el llevar a las agendas legales y políticas los temas de género y salud. Ubicar las desigualdades y problemas globales, así como lograr la integración entre práctica e investigación e identificar y llenar las lagunas del conocimiento.

 

IV Nueva Delhi

Dinámica: En la India al igual que en otros países en desarrollo las mujeres han trabajado siempre en sectores no organizados, y su trabajo no es reconocido como tal. En el mundo desarrollado también las mujeres tiene que enfrentar esta doble demanda que afecta su salud. Especialmente en relación con la seguridad y la salud ocupacional, en el lugar de trabajo y en la casa han sido ampliamente estudiados. Sin embargo si el trabajo de las mujeres sigue siendo ignorado en países como la India, y por ello su salud y seguridad laboral, está fuera de la agenda, lo mismo que la seguridad y salud, incluyendo la reproductiva no son tomadas en cuenta. A ello deben agregarse los problemas ambientales que afectan la salud ocupacional. A la luz de lo que ya se ha demostrado, el IV congreso se enfocó en los temas de seguridad, salud y ambiente. Se pretendió la reunión de investigadoras y activistas. Las culturas tradicionalmente patriarcales han dado poco espacio a las preocupaciones de las mujeres, por ello el enfoque de este congreso fue integrar género como la perspectiva central en el mundo del Trabajo y la Salud. Las discusiones fueron conducidas en el marco de los 3 temas principales del congreso:

  • Género, Trabajo asalariado y no asalariado
  • El mundo cambiante del trabajo
  • La práctica científica de la salud en el desarrollo

Organizadores: La asociación “Sociedad para la Vida del Trabajo” , con el apoyo de organizaciones civiles, instituciones nacionales e internacionales.

Asistencia: El IV Congreso “Mujer, Trabajo y Salud” atrajo a 600 delegados de 61 países. Tomadores de decisiones, investigadores, académicos, activistas sociales, trabajadores de la salud y sindicalistas, entre otros, deliberaron acerca de los hallazgos de la investigación, tendencias del mercado de trabajo, estrategias de intervención, políticas públicas y otras experiencias relacionadas con el tema.

Logros: Se formó una Iniciativa llamad “Mujer salud y trabajo para Asia”, para avanzar en los hallazgos de investigación que se ligan a la realidad que viven las mujeres, con el objetivo de impactar positivamente sus vidas y sus condiciones de trabajo. Lo anterior llevó a los siguientes planteamientos:

  • Reconocer el trabajo de las mujeres en todas sus esferas, organizado, no organizado y doméstica.
  • Desarrollar definiciones relacionadas a género: por ejemplo para el trabajo formal / informal, trabajo, salud, trabajadores organizados o desorganizados, trabajadores migrantes) y parámetros específicos para las situaciones de las mujeres (por ejemplo exposiciones ocupacionales, acceso a los servicios de salud, a la información, doble jornada, falta de reconocimiento de las niñas).
  • Generar información sobre medicina basada en evidencia, estadísticas del trabajo para el desarrollo y la evaluación de las políticas gubernamentales.

Declaración: A partir del IV Congreso se generó la Iniciativa Mujer, Salud y Trabajo para Asia, a través de la cual se sigue trabajando para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y de salud de las mujeres en los países asiáticos. Realizar el V Congreso Internacional en México a fin de lograr una amplia participación de compañeras de América Latina, países que sufren de pobreza extrema y enormes desigualdades.

 

Documentos sobre otras reuniones del tema

Pottern, L. et al., Occupational Cancer Among Woman: A conference overview

Gunnarsdottir, K. et al., Women´s Health: Occupation, Cancer & Reproduction: A conference overview

 

Registro en línea al Congreso //www.zanzana-ac.org/esp/registro.php.html 

 

Instituciones Convocantes              Organizaciones Auspiciadoras             Organización Interna                  
Comité Organizador            Comité Internacional                Comité Latinoamericano              Comité Nacional                
Comité Local de Zacatecas         Proceso de Selección       Directorio        Antecedentes históricos  

 

 

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Imagen autoría de Raúl Cedillo
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